การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

1. ด้านการรวางแผนกำลังคน

     องค์การบริหารส่วนตำบลได้จัดทำ แผนอัตรากำลัง 3 ปี  ประจำปีงบประมาณ 2564 - 2566   อ่านเพิ่มเติม...

 

 

2. การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน   

 องค์การบริหารส่วนตำบลได้ดำเนินการสรรหาบุคคลมาปฏิบัติงาน ในปี งปบระมาณ 2564 แล้ว  ดังนี้

           -ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง  อ่านรายละเอียด...

          -ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ครั้งที่ 2/2564  อ่านรายละเอียด...

 

 

 

3. การพัฒนาบุคลากร

  องค์การบริหารส่วนตำบลได้ดำเนินการจัดทำแผนแม่บทในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน   คือ  แผนการพัฒนาพนักงานส่วนตำบล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566  อ่านรายละเอียด....

 

 4. การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ

  องค์การบริหารส่วนตำบลได้ดำเนินการจัดทำคู่มือองค์ความรู้ต่างๆให้บริการบุคลากรได้ศึกษาเป็นแนวทางในการสร้างความก้าวหน้าในแต่ละสายอาชีพ ในปี 2564 ดังนี้

  -คู่มือการเลื่อนระดับประเภททั่วไปและวิชาการ   อ่าน...

  -แผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ    อ่าน....

 

 5. การพัฒนาคุณภาพชีวิต

    ผู้บริหารท้องถิ่นได้มีนโยบายในการจัดตั้งกลุ่มออมทรัพย์ โดยให้พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง เข้าร่วมกลุ่มออมทรัพย์ทุกเดือนเพื่อเป็นกองทุนเงินกู้ยืมหมุนเวียนภายในกลุ่มช่วยเหลือสมาชิกกลุ่มที่ได้รับความเดือดร้อนเรื่องเงิน และส่งเสริมการออมให้บุคลากรตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง  โดยได้ร่วมกันจัดตั้งกลุ่มและออกระเบียบ   อ่านรายละเอียด....

 

 6.การบรรจุและการแต่งตั้งบุคลากร 

        ปีงบประมาณ พ.ศ.2564   องค์การบริหารส่วนตำบลยังไม่มีการบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ     แต่เคยมีการบรรจุแต่งตั้งบุคคลที่ผ่านการสอบคัดเลือกโดยกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เมื่อปีงบประมาณ พ.ศ.2563  อ่านรายละเอียด....

 

7. การประเมินผลการปฏิบัติงาน

       ปีงบประมาณพ.ศ.2564  องค์การบริหารส่วนตำบลได้มีการประกาศหลักเกณฑ์ต่างๆในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง ดังนี้

       -ประกาศกำหนดจำนวนครังของการลาและมาสายของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่ 2 ปี 2564     อ่านรายละเอียด....

      -ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครู อบต. ครั้งที่ 2 พ.ศ. 2564   อ่านรายละเอียด..

      -หลักเกณฑ์การประเมินฯ พนักงานครู ครั้งที่ 2 ปี 2564   อ่านรายละเอียด..

     -ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ครั้งที่ 2 ปี 2564   อ่านรายละเอียด..

 

 

 8. การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน

          ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564  องค์การบริหารส่วนตำบลได้ดำเนินการ ดังนี้ 

        -จัดโครงการสร้างจิตสำนึกรักชาติ ศาสน์ กษัตริย์ ให้แก่ผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล  พนักงานจ้าง สังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล   ปี 2564 โดยวัตถุประสงค์เพื่อสร้างจิตสำนึกให้บุคลากรมีจิตสำนึกที่ดีในการปฏิบัติด้วยความชื่อสัตว์สุจริต   อ่านรายเอียด..

        -ประกาศจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอรัรัปชั่น ปีงบประมาณ 2564  อ่านรายละเอียด..